2025 최저시급 최저임금 만원시대 월급과 연봉은 얼마나 올랐을까?

 

 

 

드디어 역사상 처음으로 최저시급 만원시대가 열립니다. 따라서 2025년 월급과 연봉은 어떻게 변화할지 관심이 높아지고 있는데요. 이번 포스팅에서는 2025년 최저임금 인상률과 실제로 월급이나 연봉은 얼마나 올랐는지 자세히 알아보겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2025년 최저시급은 얼마?

 

 

고용노동부에서 얼마전 2025년 최저시급을 10,030원으로 확정했는데요. 24년 최저 임금은 9,860원이었으니 비교해보면 올해보다 170원 즉, 1.7%가 인상된 금액입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2025년 최저시급은 10,030원

 

 

 

그렇다면 2025년 최저임금을 기준으로 연봉 및 실수령액은 얼마일까요? 하루 8시간 주5일 근무기준으로 계산해보겠습니다. 법적으로 정해진 주 1일이상의 주휴수당까지 포함이 되면 주급과 월급은 달라지는데요.

 

 

 

 

 

 

 

	2024년	2025년
시급	9,860원	10,030원
일급	78,800원	80,240원
주급	473,280원	481,440원
월급	2,060,740원	2,096,270원

 

 

 

만약 1주일 동안 15시간 이상 일하고 주5일간 모두 출근한 경우, 휴일 1일 이상을 유급으로 보상을 받는 개념이 주휴수당입니다. 따라서 2025년의 주급은 40시간 * 10,030원 = 401,200원에 유급휴일인 주휴수당(80,240원)을 합한 금액 481,440원입니다.

 

 

월급은 하루 8시간, 주 5일 근무시 주휴시간 35시간을 포함해 총 한달에 209시간을 일한 것으로 월급이 계산됩니다. 즉 2025년 최저임금 월급은 2,096,270원입니다.

 

작년에 비하면 월급이 3만 5천원정도로 오른 것으로, 인상률이 낮긴하네요. 요즘 물가가 워낙 올라서 그렇게 느껴지는 것 같기두 하구요.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

최저임금 적용제외 대상 및 위반시 처벌은?

 

 

 

최저임금은 일반적으로 모든 근로자에게 적용되지만 예외적인 경우가 있습니다. 

 

• 장애인 근로자일 경우 : 정신적 또는 신체의 장애가 업무 수행에 있어서 현저한 지장을 줄때
• 고용노동부 장관의 승인을 받은 경우

 

또한 포괄임금제로 한달에 정해진 금액으로 월급을 받고 있는 경우 최저임금 인상과는 관련이 없습니다. 만약 위의 예외적인 경우가 아닌 경우 최저임금 위반시 시정기간이나 경고 없이 즉시 범죄로 인지가 되어 사업주는 형사처벌을 받을 수 있어 주의해야합니다.

 

 

 

 

 

 

* 최저임금 위반시 최대 3년 징역, 3천만원 벌금의 형사처벌 가능

 

 

 

2025 최저시급 시행은 내년 1월 1일부터이며, 특히 아르바이트생을 많이 고용하고 있는 사업장에서는 꼭 필수적으로 최저임금 인상에 대해 미리 고지하고 적용시켜야겠네요.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2025년 최저임금 계산기

 

 

만약 본인의 월급, 연봉을 간단하게 계산하고 싶다면 네이버에서 계산기를 이용할 수 있어요. 

 

 

 

 

 

 

 

근무시간 별 주휴수당까지 포함되어 있는 금액으로 계산해줍니다. 

 

 

 

최저임금계산기

 

 

 

 

하지만 실제 연차수당이나 시간외 근로수당은 제외된 금액이기에 실제 월급과는 차이가 있을 수 있구요.

 

 

특히 주휴수당은 법적으로 정해진 권리이기 때문에 아르바이트생이더라도, 주 15시간 이상 근무하고 근로일 모두 개근했다면 꼭 잊지말고 사업주에게 요청하여 받으시길 바랍니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

오늘은 2025 최저시급이 작년에 비해 얼마나 올랐는지 자세하게 알아보았는데요. 실제로 받는 월급으로 따지면 크게 오른 수준이 아니지만, 1만원대의 첫 시작이다보니 감회가 새로워요. 10년전 학생일 때 최저임금과 비교해보면 거의 두배가 오른 느낌이네요.